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Pourquoi chaque type de Myers-Briggs a probablement quitté son emploi

Un bon travail peut être difficile à trouver, mais parfois une bonne carrière peut être gâchée par des circonstances malheureuses. Voici un aperçu des raisons pour lesquelles chaque type Myers-Briggs est susceptible de quitter son emploi.

INFJ

Les INFJ ont probablement quitté leur emploi parce qu'ils se sentaient humiliés ou gravement manqués de respect par un collègue ou un superviseur. Les INFJ sont connus pour attirer les sociopathes qui profitent de leur nature empathique. Les INFJ sont capables de traverser ou de résoudre la plupart des conflits, mais une fois qu'ils reconnaissent que les personnes toxiques polluent leur environnement, ils savent que tôt ou tard, quelqu'un doit partir. Les INFJ quitteront tout travail où leur dignité et leurs limites personnelles sont violées.

INFP

INFP a probablement quitté son emploi parce que les gens avec qui ils travaillaient poignardaient dans le dos. Les INFP déplorent le monde impitoyable de chiens mangeurs de chiens dans lequel nous vivons et les environnements de travail remplis d'employés à double face laisseront un INFP désabusé et découragé. Les INFP ne supportent pas de travailler avec des personnes qu'ils considèrent comme fausses et indignes de confiance et le petit drame qui accompagne souvent ces types est quelque chose que les INFP voudront éviter dès que possible.

INTJ

INTJ a probablement démissionné parce qu'ils en avaient marre de la direction. Les INTJ sont des employés coopératifs et professionnels qui prennent leur travail au sérieux, et ils s'attendent à ce que quiconque les préside sur le lieu de travail fasse preuve de compétences dignes de leur titre. Si un INTJ ne respecte pas le leadership de son employeur, cela entraînera une rupture controversée qui conduira inévitablement au départ de l'INTJ.

INTP

L'INTP a probablement démissionné parce qu'ils ont le sentiment d'avoir tout appris sur le travail et que c'est devenu un exercice de routine qui ne les intéresse plus. Les INTP auront du mal à s'en tenir à une profession qui ne les enrichit pas intellectuellement, ne leur permet pas d'être créatifs ou ne leur fournit pas un flux constant de nouveaux défis et problèmes à résoudre.

ENTJ

ENTJ a probablement démissionné pour créer sa propre entreprise. Il est probable que les ENTJ soient plus à l'aise dans des postes de contrôle et donc, lorsqu'ils travaillent sous la direction de quelqu'un d'autre, leur volonté de pouvoir peut entraîner une opposition et de forts désaccords avec les collègues et les employeurs. Les ENTJ peuvent simplement attendre leur temps jusqu'à ce qu'ils puissent bifurquer et faire leur propre truc. Toute position subordonnée qu'ils occupent ne sera qu'une bosse sur la route vers leur chemin vers le sommet.

ENTP

Les ENTP ont probablement démissionné parce qu'ils ont trouvé un emploi ailleurs où ils peuvent ne travailler que quelques mois avant d'en trouver un nouveau. Les ENTP peuvent être des trémies d'emplois en série jusqu'à ce qu'ils s'installent sur une carrière stable. Les ENTP sont des pierres qui roulent qui sont susceptibles de se lasser rapidement de la plupart des emplois. Le changer et se mettre au travail dans une variété de lieux est typique du désir de l'ENTP d'être un touche-à-tout bien équilibré.

ENFJ

ENFJ a probablement démissionné parce qu'ils prévoyaient qu'ils seraient licenciés pour une raison quelconque. Les ENFJ ont un sixième sens pour les problèmes à venir et ils auront donc relié les points bien avant l'arrivée de mauvaises nouvelles. S'ils peuvent prévoir une résiliation imminente, les ENFJ préféreraient probablement quitter le navire avec leur dignité dans le tact afin de s'épargner l'embarras et de faire en sorte que cela se produise selon leurs conditions.

ENFP

Les ENFP ont probablement démissionné simplement parce que leur travail ne les rend pas épanouis. Les ENFP passeront de carrière en carrière jusqu'à ce qu'ils en trouvent une qui satisfasse leur besoin de liberté créative et de liberté de style de vie. Ils ne veulent pas être enchaînés à la routine. Les ENFP veulent être inspirés par ce qu'ils font et ils veulent que leur travail soit un véhicule pour leur propre enrichissement spirituel ainsi qu'une solide source de revenus.

ISFJ

Les ISFJ ont probablement démissionné parce qu'ils se sentaient exploités, non appréciés ou exploités dans leur travail. Les ISFJ peuvent se sacrifier à une faute et cela peut en faire une cible attrayante pour les sociopathes et les narcissiques à utiliser comme un outil. Les ISFJ ne sont pas susceptibles d'être heureux partout où ils sentent que leur conscience et leur générosité sont considérées comme allant de soi. Ils peuvent avoir du mal à partir dans ces conditions, mais ils en auront finalement besoin pour leur propre bien-être émotionnel.

ISTJ

L'ISTJ a probablement quitté son emploi parce que son employeur l'a réaffecté à un nouveau poste qui nécessite un ensemble de compétences totalement différent. Les ISTJ ne supportent souvent pas bien les changements brusques de leur mode de vie. Ils sont très loyaux et ont tendance à être des employés à long terme qui s'en tiennent à ce qu'ils connaissent et se concentrent pour devenir super compétents. Bien qu'ils soient capables de s'adapter à de nouveaux défis lorsqu'ils sont appelés à relever, ils peuvent sinon choisir de simplement chercher un emploi ailleurs en utilisant les compétences qu'ils maîtrisent déjà.

ESFJ

Les ESFJ ont probablement démissionné parce qu'ils se sentent persécutés et non soutenus par leurs pairs ou leur employeur. Les ESFJ peuvent parfois jouer le rôle de victime en réponse aux critiques qu'ils reçoivent des autres. Ti étant leur fonction inférieure, ils ont du mal à évaluer objectivement leur propre comportement, ce qui est nécessaire pour s'améliorer. Les ESFJ peuvent plutôt passer à autre chose pour trouver un autre emploi où travaillent plus de personnes partageant les mêmes idées.

ESTJ

ESTJ a probablement démissionné parce que son travail n'était pas assez rémunéré. Les ESTJ sontstatistiquementle type de personnalité qui gagne le plus dans le MBTI. Cela suggère que les ESTJ sont très ambitieux et motivés par l'argent ou au moins par des carrières qui génèrent beaucoup d'argent. Les ESTJ sont enclins à des postes à responsabilité et ils ont la capacité de gravir les échelons jusqu'à une profession lucrative. Ils quitteront probablement de nombreux emplois simplement parce qu'ils étaient des tremplins temporaires sur la voie du succès.

ISTP

ISTP a probablement démissionné parce qu'ils se sentaient ennuyés et limités par trop de règles et de politiques. Les ISTP ne sont pas fous des restrictions et de la censure de ce qu'ils considèrent comme la vérité, peu importe à quel point cela peut être gênant. Ils souhaitent une bonne quantité de variété et de défi mental dans leur travail, ainsi que la liberté de bouger et de faire un travail physique. Les travaux de bureau fastidieux ou le fait de rester derrière une caisse enregistreuse toute la journée n'est pas quelque chose qu'un ISTP conservera probablement longtemps.

ISFP

L'ISFP a probablement démissionné parce qu'ils pensaient qu'il était temps d'élargir leurs horizons. Les ISFP désirent de nouvelles expériences et ressentiront de temps à autre le besoin de changer de carrière ou de démissionner pour faire une pause prolongée. Peut-être pour voyager et voir le monde ou poursuivre ce qui les passionne vraiment. Les ISFP ne veulent pas s'installer et ils seront en voyage constant pour grandir et progresser eux-mêmes et leur compréhension du monde.

ESTP

L'ESTP a probablement démissionné parce qu'on lui a refusé la promotion qu'il avait demandée. Les ESTP sont entreprenants et ils seront toujours à la recherche de la prochaine grande aventure ou aventure dans laquelle ils pourront se lancer. Ils veulent avancer et progresser dans la vie et ne veulent pas se sentir stagnants ou morts dans l'eau au cours de leur carrière. Les ESTP veulent acquérir la liberté et le statut et s'ils ne peuvent pas l'acquérir dans le cadre de leur travail actuel, ils le chercheront ailleurs.

ESFP

Les ESFP ont probablement démissionné parce qu'ils se sentaient trop restreints ou que leur environnement de travail était trop répressif. Les ESFP ont une grande joie de vivre et veulent pouvoir exprimer leur créativité et leur instinct pour la beauté et l'impact visuel. Leur nature impulsive peut leur causer des ennuis avec leurs employeurs et les ESFP peuvent donc occuper un certain nombre d'emplois jusqu'à ce qu'ils acquièrent une carrière qui leur donne la liberté de canaliser leur sauvagerie.

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