Personnalité ISFP
Personnalité ISFP
Les types de personnalité ISFP sont des âmes artistiques qui possèdent un profond réservoir de sentiments dont ils tirent une abondante inspiration créative qui est canalisée dans leur propre forme d'expression unique. Ils sont souvent peu conventionnels avec un goût pour les choses insolites ou insolites. Les ISFP ne sont pas des adeptes de la meute mais plutôt des pèlerins indépendants qui explorent au cours de leurs propres voyages personnels, plongeant profondément dans un processus de découverte à la fois interne et externe. Ce sont des esprits libéraux qui résistent à être étiquetés, enfermés ou définis par d'autres. Ils n'aiment pas les restrictions et les limitations et ont besoin d'espace et de liberté pour être ce qu'ils ressentent comme une expression vraie et authentique de qui ils sont.
Les ISFP sont des idéalistes à la voix douce avec beaucoup de cœur et une sensibilité sensorielle qui leur donne une profonde conscience du monde qui les entoure. Ils ont des goûts raffinés, un sens esthétique aiguisé et une appréciation de la qualité. La beauté, la texture, la forme, la symétrie, l'harmonie vécues à travers tous leurs sens résonnent avec eux à une échelle accrue. Même s'ils ne sont pas eux-mêmes artiste ou designer, les ISFP sont susceptibles d'avoir un sens extrêmement développé de ce qu'ils aiment et n'aiment pas (en effet, ils ont souvent un goût unique que les autres ont tendance à envier). Pour cette raison, il est particulièrement important pour les ISFP qu'ils aient la liberté de façonner leur environnement personnel comme ils l'entendent. Les ISFP ne doivent pas être conformes à une solution ou à une routine standardisée.
Les ISFP sont des personnes chaleureuses et amicales qui ont un enthousiasme facile à vivre et tranquille pour vivre les aventures de la vie. Ils suivent le courant et maintiennent une attitude flexible, préférant garder leurs options ouvertes plutôt que d'adhérer à un chemin ou à une approche fixe. L'organisation et la planification à l'avance peuvent être difficiles pour l'ISFP qui a tendance à agir sur le moment et à se laisser guider par ses sentiments et son instinct. Ils s'intéressent peu aux théories et aux concepts abstraits qui n'ont pas d'applications pratiques ou concrètes.
Les ISFP peuvent être difficiles à connaître, en particulier dans les milieux sociaux où ils peuvent devenir mal à l'aise. Ils ne se soucient pas beaucoup de la façon dont les autres les perçoivent et peuvent devenir inconscients des attentes et des subtilités sociales. Ils suivent leur propre sens des valeurs morales ou éthiques même s'il diffère ou va à l'encontre des valeurs de leur communauté ou de leur groupe. Ils accordent aux autres la même liberté d'expression qu'ils attendent pour eux-mêmes. Ils ne souhaitent pas contrôler ou s'imposer aux autres, mais encouragent plutôt les autres à embrasser leur individualité et leurs dons uniques.
Relations ISFP
Dans les relations, l'ISFP est facile à vivre, dévoué et patient. Les personnes ISFP sont sensibles aux besoins de leurs amis et de leur famille et peuvent fournir le soutien émotionnel qui apaisera et réconfortera les autres en détresse et en douleur.
La nature accommodante de l'ISFP peut les exposer à un risque que leur compassion soit considérée comme allant de soi par les autres. Leur aversion pour le conflit les rend réticents à exprimer leur colère directement parce qu'ils veulent préserver l'harmonie parfois à leurs dépens. L'ISFP est tolérant et non critique, et s'adapte facilement à son environnement. Ils aiment suivre le courant et profiter de la vie à chaque instant. Un partenaire idéal pour un ISFP est celui qui prend le temps de montrer des gestes d'affection spontanés et apprécie la nature gentille et serviable de l'ISFP.
Carrières ISFP
Les ISFP désirent un métier qui leur permet d'opérer de manière autonome et indépendante. En général, ils aiment les activités pratiques et sont souvent satisfaits lorsqu'ils ont un contrôle créatif sur le travail qu'ils font. Un travail idéal pour un ISFP lui permet d'admirer le résultat de son travail dans un contexte qui lui semble significatif et cohérent avec ses valeurs.
Les ISFP aiment un environnement de travail positif et coopératif qui n'est pas rapide où ils peuvent travailler tranquillement, avec un soutien quand ils en ont besoin. Parce que les ISFP sont tellement adaptés à leur environnement physique, il est souvent important pour eux que leur espace de travail soit esthétiquement agréable.
Les ISFP préfèrent généralement faire profil bas et ne cherchent pas à être sous les projecteurs. Ils évitent généralement les positions qui les obligent à parler en public ou à diriger de grands groupes. Bien qu'ils préfèrent souvent travailler de manière indépendante, lorsqu'ils travaillent avec d'autres, les ISFP veulent que leurs collègues soient flexibles, solidaires et loyaux envers l'équipe.
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Statistiques ISFP
- ISFP est le quatrième type le plus commun dans la population.
- 9% de la population générale
- 10% de femmes
- 8% des hommes
- Parmi les plus grands persévérants au collège.
- Dans l'échantillon national Activités de loisirs, surreprésenté dans Regarder la télévision 3 heures ou plus par jour et Regarder la télévision pour les loisirs
- Sous-représenté dans la lecture, l'entraînement/l'exercice, l'écriture, l'appréciation de l'art et les cours, aller à l'école.
- Matière académique préférée : compétences pratiques.
- Le plus bas de tous les types dans l'échantillon national aimant les environnements de travail avec une variété de tâches
- 1 des 3 types les plus élevés pour favoriser la loyauté et la sécurité, rendre le travail aussi simple que possible et aucune attente d'heures supplémentaires
- Inclure parmi les 3 principales caractéristiques de travail souhaitables Structure claire et indépendance et réalisation.
- Dans l'échantillon national, les plus grands insatisfaits dans l'environnement de travail étaient les promotions, la sécurité d'emploi et le salaire.
- Dans l'échantillon national, parmi ceux ayant les revenus les plus faibles et peu susceptibles de quitter leur emploi.
- Classé 15e sur 16 types d'utilisation des ressources d'adaptation émotionnelle et 16e en utilisant des ressources d'adaptation physiques ; classé 15e en ressources totales.
- Dans l'échantillon national, classé le plus élevé dans A déjà eu une maladie cardiaque/hypertension.
- Dans l'échantillon national, le plus élevé dans la gestion du stress en essayant d'éviter les situations stressantes, en se fâchant ou en ne le montrant pas, en dormant et en regardant la télévision.
