Plus de 120 femmes se sont réunies pour les six Symposium sur le leadership des femmes dans le vin sponsorisé par Groupe Winebow et produit par Communications Cornerstone. Des femmes de tous les aspects de l’industrie du vin et des spiritueux sont venues apprendre comment le Financial Times » Jancis Robinson , dont les colonnes de vin lui ont valu un honneur de la reine d'Angleterre, la journaliste primée Dorothy Gaiter et d'autres femmes fracturent le plafond de verre.

Robinson, la première personne à avoir obtenu un Master of Wine qui n'était pas dans le commerce du vin, a averti le public des restaurateurs, détaillants, distributeurs et importateurs: «Soyez gentils avec tout le monde en montant parce que vous ne savez pas qui vous» Je me retrouverai en descendant.

Lorsqu'elle a été nommée «Homme de l'année» en 1999 par Carafe , le magazine anglais du vin, elle a suggéré que le titre du prix soit changé. Sur les 33 personnes nommées «Homme de l'année» par le magazine, seules quatre sont des femmes.

Sur le panel Cultiver la diversité, Jennifer Thorpe-Moscon de Catalyseur , l’organisation à but non lucratif qui se concentre sur les progrès des femmes sur le lieu de travail, a suggéré que les femmes n’avaient pas besoin de mentors. «Ce dont les femmes ont vraiment besoin, c'est d'un parrain. Un sponsor est quelqu'un qui vous parlera. Ils vous mettent en avant (pour des projets, des postes, des promotions). Les sponsors sont absolument indispensables.

«Mais les femmes sont moins susceptibles d'être parrainées. Et s'ils obtiennent des sponsors, les sponsors sont à des niveaux inférieurs », a-t-elle déclaré au public. Alors que les femmes dans leur ensemble représentent environ 20% de la main-d’œuvre de l’industrie, le tableau est encore plus sombre pour les femmes de couleur.

En juillet, le Centre national du droit des femmes a constaté que les femmes noires travaillant à plein temps gagnent 63 cents pour chaque dollar gagné par les hommes blancs. À l'échelle nationale, les femmes de toutes races travaillant à temps plein toute l'année reçoivent en moyenne 80 cents pour chaque dollar gagné par les hommes blancs. Cette réalité montre que toutes les femmes sont touchées par l'écart salarial entre les sexes.

Cheron Cowan est directeur général et directeur des vins de New York. Harold’s Meat + Trois le restaurant. Cowan est sommelier certifié auprès de la Cour des maîtres et travaille dans des restaurants prestigieux depuis 20 ans. Pour arriver là où elle est, elle a dit au groupe: 'Je suis douée pour tomber, mais je suis extraordinaire pour me relever.'

Selon Marilyn Krieger, porte-parole de Winebow Group, le Symposium de l’année prochaine est en préparation.