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Astrologie

35 signes que vous pourriez être un ENTJ

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L'ENTJ est l'une des 16 personnalités MBTI et appartient au groupe de tempérament connu sous le nom de rationnels avec INTP, ENTP et INTJ. Les ENTJ sont surnommés Field Marshal par David Keirsey et sont connus pour être parmi les plus performants et les plus motivés de tous les types de MBTI. Voici 35 signes que vous ou quelqu'un que vous connaissez pourriez être un ENTJ.



  1. Partout où vous allez, vous reconnaissez et recherchez naturellement les problèmes à résoudre.
  2. Vous avez tendance à être impersonnel et émotionnellement détaché.
  3. Vous n'aimez pas vous attarder sur vos sentiments et considérez que cela est largement improductif.
  4. Vous êtes motivé par un but et un désir de donner un sens à votre vie.
  5. Vous êtes à la fois un rêveur et un acteur avec de grands espoirs pour l'avenir.
  6. Vous êtes émotionnellement peu exigeant et recherchez rarement, voire jamais, un soutien émotionnel ou des commentaires des autres.
  7. Vous avez tendance à prendre en charge les projets dans lesquels vous êtes impliqué et pouvez être arrogant et agressif dans la façon dont vous dirigez et exercez le contrôle.
  8. Vous êtes décisif et doué pour maintenir une concentration claire sur vos buts et objectifs ultimes.
  9. Vous trouvez qu'il est facile de vous détacher de vos propres sentiments et n'êtes pas particulièrement concerné ou en phase avec les besoins et les sentiments des autres.
  10. Vous avez tendance à vous exprimer et à exprimer vos opinions avec fermeté et franchise.
  11. Vous avez tendance à dire aux gens quoi faire plutôt que de leur demander.
  12. Vous avez un plan et un objectif tracés dans votre esprit pour presque tout.
  13. Vous savez gérer efficacement le temps et les ressources.
  14. Les gens ont tendance à vous percevoir comme un leader et à admirer votre confiance, votre persévérance et votre dynamisme.
  15. Vous respirez la compétence et l'assurance.
  16. Vous avez tendance à vous concentrer sur la situation dans son ensemble et à planifier l'avenir bien à l'avance.
  17. Vous aimez analyser les modèles et prédire les résultats en vous appuyant davantage sur vos notions intuitives que sur des faits concrets.
  18. Vous avez une faible tolérance aux échecs et essayez de les résoudre le plus efficacement possible.
  19. Lorsque vous êtes incapable d'accomplir ce que vous voulez faire ou que vous êtes incapable de surmonter les défis, vous avez tendance à vous sentir affaibli et à vous apitoyer sur vous-même.
  1. Vous êtes très intéressé par la croissance personnelle et l'acquisition de connaissances.
  2. Vous acceptez bien les critiques constructives.
  3. Vous êtes très assertif et aimez vous engager dans des conversations animées et stimulantes.
  4. Vous prenez vos engagements très au sérieux et vous pouvez compter sur vous pour donner suite à vos projets.
  5. Votre tempérament peut être explosif lorsque vous êtes stressé.
  6. Vous avez du respect pour ceux qui vous tiennent tête et argumentent de manière convaincante.
  7. Vous avez parfois de fortes tendances affectueuses et sentimentales.
  8. Vous n'êtes pas naturellement doué pour exprimer votre amour/affection et cela peut sembler gênant/inapproprié en le faisant.
  9. Vous avez une personnalité de type A et les autres ont tendance à se sentir pressés ou pressés d'aller droit au but lorsqu'ils interagissent avec vous.
  10. Vous avez un meilleur contrôle sur votre monde extérieur que sur votre monde intérieur.
  11. Vous avez le sens du spectacle et de la narration.
  12. Vous n'êtes pas découragé par les conflits et aimez vous voir comme un être nerveux et repoussant les limites.
  13. Dès votre plus jeune âge, vous étiez très axé sur les objectifs, précoce et responsable…
  14. Vous n'êtes pas à l'aise de vous détendre et de ne rien faire pendant très longtemps et vous avez besoin de sentir que vous avancez et que vous progressez d'une manière ou d'une autre.
  15. Vous aimez aller avec votre instinct.
  16. En réponse à une personne en détresse émotionnelle, vous êtes plus susceptible d'offrir de l'aide sous forme de conseils ou de solutions efficaces plutôt que de montrer un soutien émotionnel par l'écoute et la commisération.

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